Πλεονεκτήματα και Οφέλη Συμμετοχής

• Ενδυνάμωση Συνταξιοδοτικού Εισοδήματος
• Ενδυνάμωση Συνταξιοδοτικής Κουλτούρας
• Υψηλές Εταιρικές Εισφορές
• Δικαίωμα ένταξης στο ΤΕΑ με καταβολή προσωπικών εισφορών από την πρόσληψη
  Στην ασφάλιση του TEA δύναται να υπαχθεί το απασχολούμενο με σχέση έμμισθης εντολής ή με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου προσωπικό των εταιρειών Αccenture A.E. και Αccenture Β.Ρ.Μ. A.E. από την ημερομηνία πρόσληψης ή διορισμού τους με καταβολή προσωπικών εισφορών.
  Η υπαγωγή στο ΤΕΑ γίνεται με τη συμπλήρωση της Αίτησης Εγγραφής και συνεπάγεται ανεπιφύλακτη αποδοχή των όρων του Καταστατικού, του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας του TEA και των αποφάσεων των αρμόδιων οργάνων Διοίκησης.
• Οι εισφορές γίνονται αυτόματα μέσω μισθοδοσίας
  Η Τακτική Εισφορά του μέλους που επιθυμεί να εγγραφεί στο ΤΕΑ είναι ίση με 1%. Επίσης, κατά την εγγραφή του στο ΤΕΑ, το μέλος δύναται να καταβάλλει πρόσθετες προαιρετικές εισφορές.
  Οι τακτικές και προαιρετικές εργατικές εισφορές παρακρατούνται από τις Εργοδότριες Εταιρείες κάθε εργαζομένου από τις τακτικές μηνιαίες αποδοχές του και αποδίδονται έως την 10η ημέρα κάθε επόμενου ημερολογιακού μήνα προς το TEA.
• Οι εργοδοτικές / εργατικές εισφορές του ΤΕΑ δεν φορολογούνται
  Σύμφωνα με το Άρθρο 14, παράγραφο 1ε του νόμου 4172/2013, οι εισφορές εργοδότη και εργαζομένου υπέρ των επαγγελματικών ταμείων που έχουν συσταθεί με νόμο, δε θεωρούνται εισόδημα από μισθωτή εργασία και εξαιρούνται της φορολογίας.
• Οι συσσωρευμένες παροχές του ΤΕΑ μέχρι 31.12.2023 δεν φορολογούνται
  Ο Νόμος 5078 εισήγαγε την φορολόγηση των ποσών που συσσωρεύονται από 01.01.2024, σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα:

  Έτη Ασφάλισης 1	Εφάπαξ παροχή	Περιοδικές καταβολές 2
  Μέχρι 5	20%	10%
  5-10	15%	7,5%
  10-20	10%	5%
  20+	5%	2,5%

  Ειδικά για όσους ασφαλίστηκαν για 1η φορά σε ΤΕΑ σε ηλικία μεγαλύτερη των 55 ετών, οι συντελεστές φορολόγησης προσαυξάνονται κατά 5% για κάθε έτος που υπολείπεται των 5 ετών συνολικού χρόνου ασφάλισης.

  ¹Στα έτη ασφάλισης λαμβάνεται υπόψη το σύνολο του χρόνου που έχει διανυθεί σε ΤΕΑ ή στο πλαίσιο ομαδικού ασφαλιστήριου συνταξιοδοτικού συμβολαίου, εφόσον δεν έχει καταβληθεί η αντίστοιχη παροχή.

  ²Η δυνατότητα περιοδικών καταβολών προϋποθέτει την ενσωμάτωση της δυνατότητας αυτής στο καταστατικό του Ταμείου. Το Ταμείο θα πρέπει να τροποποιήσει το καταστατικό του μέχρι την 31.12.2025 για την εναρμόνιση με τον Νόμο 5078.